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东浩兰生集召开党史学习教育总结会暨2021年度党组...

2022/2/25 13:10:31 0 人评论 1 次浏览 分类:集团信息

2022年1月17日,东浩兰生集团召开党史学习教育总结会暨2021年度系统单位党组织书记抓基层党建工作述职会。集团党委书记、董事长曹炜讲话。会议由集团党委副书记、总裁李栋主持。
曹炜同志总结2021年集团党建工作,并对2022年集团党建工作提出五个要求。2021年,集团党委主要围绕“五个坚持”开创党建工作新局面。
一是坚持高举旗帜,高标准高质量开展党史学习教育。2021年,集团系统各级党组织坚持学党史与悟思想融会贯通、办实事与开新局同向发力,将回顾企业发展史与学党史紧密结合,高标准、高质量地深入开展党史学习教育,广大党员干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼,达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。
二是坚持提高站位,服务国家战略和上海发展。集团广大党员干部凝心聚力、攻坚克难,主动承担重大政治任务,克服疫情影响服务第四届进博会,将习近平总书记关于进博会“越办越好”的重要指示精神落到实处。在助力上海五大新城建设、完成集团核心主业资产证券化、培育会展业务发展新动能等方面发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用,积极落实国资国企改革发展要求,向第一次党代会提出的战略目标奋进。
三是坚持党建引领,强党建基础庆百年华诞。集团党委、系统各级党组织通过多种形式和系列活动营造庆祝建党百年的热烈氛围。各级党组织紧紧围绕生产经营抓基层强基础,坚持一切工作到支部,推动基层党组织活力实效呈现出整体提升、全面加强的新气象。
四是坚持党管人才,鼓励干事创业担当作为。加大年轻干部选拔任用力度,干部队伍结构进一步优化。注重对干部人才的实践锻炼,强化各级人才培训培养,下好人才“先手棋”。
五是坚持全面从严治党,政治生态风清气正。强化全面从严治党主体责任,深入推进“四责协同”传导机制,企业改革发展和全面从严治党同部署、同推进。2021年在全力抓好党组织巡察整改同时,分三轮完成对8家党组织的政治巡察工作。增强廉政教育警示教育,营造了风清气正的政治生态。
2021年集团党建工作取得了不少成绩,但仍存在一些不足与问题:一是学习研究还不够深入,在运用新理论指导集团转型发展的实践上还需要进一步关注。二是党建工作方式方法还不够创新,在分类指导基层党组织提升整体水平上还有待进一步探索。三是外企党建工作机制还不够优化,在提升外企党建规范化水平和组织建设力度上还有待进一步突破。
曹炜同志强调,2022年将召开党的二十大,这是党和国家政治生活中的一件大事,我们要保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,坚持稳中求进工作总基调,进一步以高质量党建引领高质量发展。
曹炜同志对2022年集团党的工作提出五个要求:
 一要传承红色基因,坚持强化党的政治建设,巩固党史学习教育成效。作为扎根上海的国有企业,要增强身处党的诞生地的特殊政治自觉和强烈使命担当,树牢政治意识,强化理论武装,认真总结党史学习教育的成功经验,巩固党史学习教育成效,建立常态化、长效化制度机制,弘扬伟大建党精神,忠诚拥护“两个确立”,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实将党史学习教育的成果转化为推动企业高质量发展的强大力量。
二要筑牢红色基石,持续夯实基层基础,推动党史学习教育提升党建工作水平。要进一步强化党建引领,围绕企业中心工作,努力构建分类指导的党建工作机制。要进一步推动基层党组织实现从组织覆盖、工作覆盖到宗旨覆盖、作用覆盖的提升。要不断加强党建工作队伍、干部人才队伍和党员队伍建设。要按照国资委要求,开展“铁心跟党走 喜迎二十大”党建主题活动,做好党建品牌创评工作,加强党建实务培训,加大党建信息化工作力度,夯实集团党建工作基础,提升党建工作水平。同时,要切实加强党对工青妇等群团组织的政治引领,将职工群众紧密团结凝聚在党组织周围。
三要凝聚红色力量,坚持“两个一以贯之”,实现双重优势融合叠加。要始终坚持党对国有企业的全面领导,进一步发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用,落实《市属国有企业在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》,推动系统企业在建立中国特色现代企业制度上取得新进展。要牢记“国之大者”,加强党建文化建设,带领集团广大党员干部继续服务好进博会、世界技能大赛等重大项目,积极参与长三角一体化、临港新片区、上海五大新城建设,在服务国家战略和上海城市发展中谋增长求发展。
四要激发红色引擎,增添发展动能,全力推动改革向纵深发展。今年是国企改革三年行动方案和国资国企改革综合试验的收官之年,要牢牢把握新时代国有企业的战略定位和历史使命,贯彻好“稳字当头、稳中求进”的工作总基调,在双轮驱动、产融结合、结构调整、体制机制改革、数字化工作等方面,推出更加务实有效的制度性举措和机制性办法,确保国企改革三年任务圆满完成。
五要建强红色堡垒,坚持全面从严治党,推动基层党建工作责任落实。要进一步深化“四责协同”机制,抓好审计、巡察发现问题的整改落实,持之以恒贯彻中央八项规定精神,压紧压实管党治党责任,营造风清气正的良好氛围。
集团党委副书记倪瑾做党史学习教育开展情况通报。自去年4月以来,东浩兰生集团党委认真贯彻落实中央、市委、市国资委党委部署,在市委党史学习教育第八巡回指导组和市国资委党史学习教育领导小组的有力领导下,精心组织实施、有力有序推进,党史学习教育取得四方面显著成效。一是聚焦学党史悟思想,注重领导带头学、全面宣讲学、创新形式学,坚持不懈强化自身理论武装,对“两个确立”决定性意义的领悟更深刻,践行“两个维护”更自觉。二是聚焦守初心葆本色,突出分类指导,用好红色资源,赓续红色血脉,紧贴自身实际,多形式、多渠道推动集团党史学习教育走深走实,实现“规定动作”到位,“自选动作”出彩。三是聚焦办实事开新局,扎实开展国企党建“回头看”工作,坚持深入基层,找准问题需求,聚力攻关解决,企业高质量发展交出满意答卷,以发展实效实绩彰显了党史学习教育成果。四是聚焦担责任强统筹,强化组织领导、督查指导、宣传引导,切实提高学习教育的质量效果,集团广大党员干部受到了全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼,各级党组织创造力、凝聚力、战斗力持续提升。
外服集团、会展集团、国贸集团、置业集团党组织书记作现场述职,其余单位党组织书记作书面述职。倪瑾同志、李栋同志分别对现场述职的四家单位党组织书记作现场点评。
集团党政班子领导,市国资委相关同志以及各产业集团党政主要负责人,集团系统各单位党政主要负责人、党组织专职副书记,集团党委职能部门负责人50余人出席会议。

 
 
 

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